楊君琦老師目前擔任管理學院永續發展與管理研究中心主任，自2023年起，研究中心與天下學習合作開展產學合作，由楊老師帶領學生團隊分析台灣企業人才管理的相關議題，並於每年一度的 Talent in Taiwan 年度論壇上發表成果。論壇的目的是表彰優秀企業，並提供產業概況供實務界參考。

本年度的人才論壇將於2025年3月27日舉行，吸引近300家企業參與。除了回顧過去三年的成果，論壇還特別針對金融產業的現狀進行了深入分析。此次論壇的最大亮點之一是，楊老師在討論中提出了媒體較少關注的議題——「身心障礙員工晉用不足」，並以教育者的立場，強烈呼籲企業正視該現象。楊老師引用了德蕾莎修女的名言：「在別人的需求上，看見自己的責任」，並倡議企業在 DEI（多元、平等、包容）方面應該加倍努力，推動包容性創新。楊老師的發言獲得了現場的高度迴響，會後的與會者評價也非常高，這展現了身為學術工作者對社會的深遠影響力。論壇網站（Talent in Taiwan 2025 Forum）也提供了相關成果，請參閱：https://web.cheers.com.tw/event/talent/2025forum/index.html

Keywords：人才永續、DEI、Inclusive Workplace、Decent Work